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中央财经大学人力资源管理硕士研究生课程进修班招生简章
 

中央财经大学人力资源管理硕士研究生课程进修班
(2007年招生简章)


　　中国加入WTO以后，企业面临的是更加激烈的来自国内外的竞争。如何吸纳、维系、激励优秀人才？如何开发团队潜能、提高组织绩效，增强企业核心竞争力？社会各界，特别是高层管理者对人力资源管理理论与实践的关注达到了前所未有的程度。
　　为满足管理者对相关知识的需求，全面提升国内人力资源管理者、企业高层领导人的相关素质和理论水平，加强国内外人力资源管理者之间的经验交流与合作，提高企业的核心竞争力，中央财经大学商学院将举办2007年企业管理专业人力资源管理方向研究生课程进修班，以理论讲授与案例讨论相结合的形式，为学员提供完整的、全面的关于人力资源管理方面的基本概念、理论和技术。其目的是通过对人力资源战略、薪酬、绩效管理和职业生涯规划等问题讲授与研讨，系统诠释人力资源管理理论在企业中的实际运用，让学员掌握建设一支有凝聚力、高效率的员工队伍的技术与方法。

一、报名条件
　　1．遵守法律、法规；优秀骨干人员；身体健康，并能坚持在职学习者；
　　2．大专及以上学历的机关和企业、事业单位的中高层管理人员。

二、课程设置

 

课程编号

课程科目

面授学时

学分

考核方式

硕士

学位课

B601

管理学

32 学时

3 学分

学校考核+硕士学位全国考试

B602

企业战略管理

32 学时

3 学分

B603

市场营销管理

32 学时

3 学分

B604

财务管理

32 学时

3 学分

B605

英语

32 学时

3 学分

必修课

B606

人力资源管理

32 学时

3 学分

学校考核

 

B607

企业运营管理

32 学时

3 学分

B608

哲学

32 学时

3 学分

专业

选修课

H609

人力资源战略

32 学时

3 学分

学校考核

 

H610

薪酬管理

32 学时

3 学分

H611

绩效管理

32 学时

3 学分

H612

职业生涯规划与管理

32 学时

3 学分

合 计

384 学时

36 学分

 


三、授课及考核方式
　　实行学分制，学员以不脱产在职学习为主，教学采用双导师制（大学教授和政商界高管共同担任导师），以面授、导师辅导下自学、实践讲座及研讨会相结合的学习方式，学员要按规定参加必要的导修课（通常安排在双休日业余时间），完成导师布置的作业（要批改及计算成绩）,并参加课程结束考试。考核采用作业和考试相结合的方式，及格成绩为60分。

四、学籍管理：由我校统一编号管理并存档，可在网上查询。

五、颁发证书
　　完成规定的专业学习科目并经考试合格者，由我校颁发中央财经大学钢印研究生结业证书和课程学分证明及成绩单，符合条件者可以申请中央财经大学企业管理专业相关方向硕士学位，申请方法详见附件二。

六、上课时间
　　2007年5月开学，学习期限为两年。（企业团体班可灵活安排授课时间）

七、上课地点：中央财经大学教学楼

八、招生名额、报名方法
　　招生名额50名，符合条件者可凭本人身份证、学历、学位证书等证书复印件，报名时需填写报名表，交报名费200元。

九、资格审查、收费标准
　　经我院审查通过后，发给录取通知书。学费每人16,000元，入学前一次交清。学员自行负担生活费用、差旅费用。正　　式开课两周后，学员因故不能坚持上课者视作自动放弃学习，学费不退。

十、交费方法
　　学员在收到《录取通知书》后带现金或支票到我院交费，交费时现场拍照。学员也可以直接将学费汇至学校帐号：
　　开户名：中央财经大学
　　开户行：中国工商银行北京新街市支行
　　帐　号：0200 0029 1908 9021 427

十一、报名联络方式
　　咨询电话：010-62111451　 62111933　 13391615935
　　联 系 人：赵老师、陈老师