人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！
企业的竞争，最终都可归结为"人才"的竞争！
人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。
北京大学HR（人力资源）总监班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。
北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。
1、北京大学人力资源管理核心课程
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战略性人力资源管理体系的建立 |
培训体系的建立与运作 |
劳动法规与劳资关系管理 |
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国际化的人力资源管理 |
打造学习型组织 |
人力资源管理信息系统 |
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组织设计与工作分析 |
职业生涯规划 |
企业并购、重组中的HR管理 |
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人员招聘与配置 |
薪酬制度与福利体系 |
危机管理 |
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人员素质测评 |
目标管理与绩效考核 |
人本管理 |
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职业经理人的引进和任用 |
激励（股权激励）与约束机制 |
企业文化与团队建设 |
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接班人选择与培养 |
高效的人际沟通 |
组织变革与组织发展 |
2、现代工商管理系列讲座
3、现代人力资源管理系列论坛
在职学习八个月，每月中旬集中一个周末上课三天一晚（讲座安排在周六晚间)。
各类型企业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事主管。
1、最新理念、信息的大量介绍； 2、理论框架的系统化讲授；
3、实务操作技术的详细解析。 4、丰富的实战案例分析；
5、互动式交流探讨； 6、突出现实性和前沿性的讲座、论坛。
北京大学校内
需住宿者由招生办提供校内外宾馆、招待所住宿信息，学员自主选择，费用自理。
按北大学生管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。
北大、清华、人大等著名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授(学院派)；
来自世界500强等知名企业有高度文化和理论素养的资深人力资源主管(实战派)。
刘 伟 教授、博导 北京大学经济学院院长
郑学益 北京大学经济学院教授、博导 北京大学继续教育部部长
王梦奎 北京大学经济学院教授、博导 国务院发展研究中心主任
刘 宁 北京大学经济学院博士、副教授
周建波 北京大学经济学院博士、副教授
夏业良 北京大学经济学院博士、副教授
高贤峰 北京大学博士、副教授
肖鸣政 北京大学政府管理学院教授、博士生导师，行政管理学系系主任，人力资源开发与管理研究中心主任，著名人力资源专家
王通讯 国家人事部中国人事科学研究院副院长兼人事与人才研究所所长 、研究员，著名人才学专家
秦志华 博士、教授 中国人民大学领导科学研究中心副主任
叶延红 联合证券公司总部总裁高级顾问，中国北京AMERICA总裁高级管理顾问，美国人力资源开发集团公司高级顾问，曾任四通集团副总裁及人力资源部部长。
刘 波（Fisher Liu），历任上海朗讯科技有限公司人力资源总监，联合利华中国有限公司、强生中国有限公司人力资源主管。
崔 翔（Tim Cui）博士, 毕业于北京大学，获美国康纳尔大学硕士及北伊利诺斯州立大学博士学位，历任摩托罗拉（中国）电子有限公司、新浪网高级人力资源经理；上海索易、上海朗讯科技、百度在线、江苏大亚集团公司人力资源总监。
曹渊勇 教育学硕士，美国工商管理硕士，吉百利大中华区人力资源经理。从事外企人力资源管理工作十二年。在业内享有“实力派”的美誉。
程社明 博士 南开大学MBA中心兼职教授 著名职业生涯规划专家
18800元（含课程、讲座、教材、讲义、证书等费用）
北京大学人力资源总监高层研修班
咨询电话：010-62111451 62111933 13391615935
传 真：010-62111933
联 系 人：赵老师
E_mail ：root010@126.com |
