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北京师范大学人力资源管理研究生课程进修班招生简章 |
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人力资源管理研究生课程进修班招生简章
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一、培训目标
北京师范大学人力资源管理研究生课程进修班项目定位是：为企事业单位培养懂得人力资源管理、具备创新精神、拥有深厚人文底蕴的复合型高级管理人才，为此，我们只培养：能够在大中型企事业单位、外企、合资企业中担当胜任的高级人力资源总监、中高层职业经理人。
二、招生对象
大专以上学历，从事以及拟从事人力资源专业的社会在职人士。
三、课程内容
核心课程：管理学、人力资源管理、宏观经济学、组织行为学、微观经济学、社会主义市场经济研究、市场营销管理、财务管理、企业战略管理、生产运营管理、管理经济学。
选修课程：薪酬设计、职业生涯设计、团队建设与管理、绩效考核、沟通管理、问题管理、创新管理、客户关系管理、岗位评估与管理。
拓展训练：开学典礼后即进行大型户外团队拓展训练，主要内容为：团队信任、团队建设、领导、沟通、统驭、组织管理才能等方面（需要自费，仅收取成本费）。
管理讲座：在学习过程中至少有4次高层管理讲座，主要聘请师资有企业高管、政府官员、知名专家学者、国外知名院校教授等。
企业参观：在学习过程中，学院将组织学员参观、考察至少两家知名企业，学习、交流企业管理经验。
四、师资介绍
学院派：由北师大、人大、清华、北大等四大高校著名教授主讲HR理论知识，构建学员知识体系。
实战派：由国内外著名HR专家、知名企业HR高管讲授最新前沿操作实务与技能，深度提升学员的个人管理水平。
五、获得证书
·学完全部课程并考核合格者由北京师范大学研究生院颁发“北京师范大学研究生课程进修班结业证书”（钢印、红印、校长签名），写实性成绩单（红印、备案）。
·符合以同等学力申请硕士学位者可以申请管理学硕士学位。
六、学习费用
学习学费：人民币20000元/人（包括授课费、讲座费、教材费、讲义费、教务费、通讯录和书包、证书等费用），住宿、用餐、交通费用自理。
七、课程特色
“理论+案例”的复合教学模式
传授最先进的管理理论和工具，讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
“知名教授+名企高管”的互补授课内容
知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
“专业+行业”的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，如猎头中介、商贸流通、金融证券、能源化工、教育培训、风险投资等资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
“改善+训练”的有效结合的职业培训形式
本着授人以鱼与授人以渔，安排相应的国际前沿管理理念培训和实际操作课程，不断完善教学项目和案例，增强学员管理意识和操作水平。
八、报名须知
1、学员向学校提交报名申请表、身份证复印件、公司简介各一份，免冠照三张，名片一张，并交纳报名费500元（录取后正式学费中扣除，未录取退还，录取但未入学者不退）；
2、申请资料由学校审核，择优录取；
3、学员在收到学校录取电传通知后，在约定时间内交纳学费；
4、学校确认后，为学员寄发北京师范大学正式录取通知书，并办理入学前的有关手续；
5、学员参加开学典礼，正式入学。
九、联系方式
上课地点：北京师范大学授课方式：隔周周末
咨询电话：（010）62111451，（010）62111933，13391615935
传真：010-62111933 联 系 人：赵老师 |
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